 |
|
|
|
Mogelijke bijdrage van Mindfulness aan het optimaal functioneren van werknemers |
|
|
|
Op basis van bestaande literatuur en feiten uit onze eigen ervaring halen we in ons eindwerk argumenten aan waaruit kan blijken dat:
- een bedrijf dat werknemers tewerkstelt die "Mindful" zijn, de kosten verbonden aan ziekteverzuim en gezondheidsbijdragen kan zien dalen en zijn productiviteit mogelijk ziet toenemen;
- prestaties op de werkvloer positief kunnen worden beïnvloed door stress, concentratie, creativiteit, veerkracht, authenticiteit, bevlogenheid en communicatie & interpersoonlijke relaties "Mindful" te benaderen;
- Mindfulness een basisvaardigheid is die een positieve invloed heeft op elk van deze elementen.
|
|
|
|
|
